Hoy estamos viviendo algo extraordinario, una pandemia con alcances que no se habían visto desde 1918 en la gripe española. La expansión del COVID-19 ha puesto de rodillas las naciones más poderosas del mundo y tendrá un efecto histórico sobre la población que todavía no somos capaces de medir.
Sabemos que la herramienta más poderosa frente a la pandemia es el distanciamiento social, pero este conlleva un cambio de estilo de vida drástico, empeorando otros temas de salud, sobre todo en el ámbito psicológico. La motivación en Deli Life, de promover la salud de los empleados dentro de organizaciones corporativas es más grande que nunca. Aunado a la crisis sanitaria se avecina una crisis económica colosal y las empresas tendrán la difícil tarea de rebajar gastos, con cierta tentación de eliminar aquellos dirigidos a la salud y bienestar de los empleados. Pero justamente la crisis por la que atravesamos tendrá un mayor impacto sobre la salud de las personas y por consecuente en su productividad y bienestar de la empresa de manera global. Más allá del impacto directo de una infección por COVID-19, el confinamiento social, la mezcla de la rutina del hogar con la del trabajo, el cuidado de los hijos en casa, la restricción a áreas que usualmente se utilizan para realizar deportes, la incertidumbre financiera y los estragos psicológicos por ansiedad y depresión son una mezcla perfecta para un deterioro del estado de salud. Hoy mantener bueno hábitos saludables, ajustados a esta nueva vida, serán la mejor herramienta para evitar mayores problemas cuando la pandemia esté controlada. Además que está demostrado que las personas con antecedentes de sobrepeso, diabetes, hipertensión y otras son las que cursan con cuadros más graves de la infección por COVID-19.
Todos los argumentos a favor de llevar a cabo programas de bienestar dentro de las organizaciones hoy tienen mayor peso aunque suene tentador recortar el presupuesto inicialmente en esta área. A largo plazo, la inversión en bienestar se verá reflejada en recortes de primas en seguros médicos, disminución en incapacidades laborales por enfermedades, mantenimiento y aumento de la productividad, y un regreso a la normalidad con un sostenimiento del estado de ánimo.
En Deli Life contamos con soluciones para ayudar a sus empleados a navegar esta transición, desde Health Coaching por videollamada, webinars con temas de salud y bienestar, programas de manejo de estrés con meditación y yoga, y numerosas herramientas para ayudar a las personas a adaptarse a la cuarentena.
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