Muchas empresas ya están de regreso al trabajo presencial o en un formato híbrido. Muchas cosas han pasado en los últimos dos años, las empresas se reformaron, los colaboradores ya no son los mismos que los que fuimos previo a la pandemia.
¡Qué mejor momento para medir el estado de salud de la empresa y brindar un espacio de wellness!
Si bien en Deli Life creemos que un buen programa de salud empresarial se debe realizar durante todo el año, las ferias de salud son una excelente herramienta para realizar diagnósticos médicos y nutricionales a toda la empresa o campañas de vacunación. Pero también pueden servir para fomentar la integración, consentir a los colaboradores y brindarles un espacio para reconectar. Estos eventos educan y empoderan a los equipos de trabajo para tomar mejores decisiones de salud.
Recomendamos que más allá del aspecto de la salud física, las ferias de salud abarquen un concepto holístico del bienestar, brindando actividades de nutrición, salud emocional, mindfulness, activaciones físicas y hasta brindarles servicios de salud financiera. También se pueden aprovechar para fomentar temas sociales como la sustentabilidad o realizar campañas de donación de sangre. En los formatos de trabajo híbridos, se pueden combinar actividades en vivo, con webinars interesantes u otras actividades en línea.
Consejos para realizar una feria de salud exitosa:
- Marketing: escoge un nombre interesante que resuene con la cultura de la empresa y promueva la participación de los colaboradores. Es importante manejar una buena campaña de comunicación para que todos estén enterados de las actividades que se realizarán.
- Planeación: se tiene que definir el alcance y objetivos de la feria de salud, para contactar con tiempo los proveedores necesarios, medir los espacios y la logística de cada actividad. Dentro de la planeación es importante contar también con un presupuesto definido.
- Los talleres y actividades grupales deben seguir la línea del objetivo de la feria y regir la temática. Es importante escoger actividades puntuales, pero también actividades contínuas, para que los colaboradores se puedan pasear entre ellas e interactuar en diferentes espacios. Deli Life siempre recomienda instalar un bazar de productos saludables y mesas de masajes para promover ese flujo de participantes.
- Incentivos: puede ser interesante buscar patrocinadores externos a la empresa que ofrezcan recuerdos a los participantes, o internamente pensar en algún regalo para los participantes, como gorras o vasos deportivos.
- Sube al barco a los niveles gerenciales y superiores: para que una feria de salud tenga éxito es imprescindible la participación de los colaboradores, por lo que es importante hablar con gerentes y directores para que fomenten la participación de sus equipos.
- Fomenta la diversión: una feria de salud no tiene que ser aburrida. Te recomendamos planear ciertas actividades como cabinas de fotos, rifas, retos de baile, bingo entre otros para motivar aún más a los colaboradores a participar.
- Retroalimentación: todo en esta vida es perfectible por lo que recomendamos realizar encuestas de satisfacción y solicitar quejas y sugerencias de los participantes para mejorar la feria de salud año con año.
Deli Life puede ayudar a su organización en la gestión de una feria de salud, contamos con un catálogo de proveedores confiables y realizamos al final de la feria un diagnóstico global de todas las actividades de salud. Nosotros nos encargamos de la logística y gestión de pago de diferentes proveedores, para que tu equipo se enfoque en lo más importante, promover y disfrutar de la feria de salud de la empresa.
Autor: Tatiana Suberville
