PROGRAMAS ANTI-TABACO EN EL TRABAJO
En la actualidad, las empresas están cada vez más interesadas en implementar programas de control de tabaquismo para sus empleados, reconociendo los beneficios tanto para la salud de los trabajadores como para la productividad de la organización. Varios estudios y datos estadísticos respaldan la efectividad y el retorno de la inversión de dichos programas. Además en México, se dió un plazo para cumplir con toda la normativa anti-tabaco antes del verano 2023. En este artículo, exploraremos el impacto y los resultados basados en estudios realizados en empresas al implementar programas de control de tabaquismo para sus empleados.
Reducción de enfermedades relacionadas con el tabaco:
Los programas de control de tabaquismo en las empresas han demostrado ser efectivos para reducir las enfermedades relacionadas con el tabaco entre los empleados. Según un estudio realizado por la American Journal of Preventive Medicine, las empresas que implementaron programas integrales de control de tabaquismo experimentaron una reducción significativa en las tasas de tabaquismo entre sus empleados, lo que supone una disminución de las enfermedades cardíacas, el cáncer de pulmón y otras enfermedades relacionadas con el tabaco. Esta reducción en las enfermedades no solo mejora la salud de los empleados, sino que también disminuye los costos asociados con la atención médica y las ausencias laborales.
Aumento de la productividad y el compromiso:
La implementación de programas de control de tabaquismo en las empresas tiene un impacto positivo en la productividad y el compromiso de los empleados. Según un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS), los empleados que dejan de fumar experimentan una mejoría en su rendimiento laboral, lo que se traduce en un aumento de la productividad de la empresa. Además, los programas de control de tabaquismo demuestran el compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados, lo que a su vez aumenta el compromiso y la satisfacción laboral.
Retorno de la inversión:
La implementación de programas de control de tabaquismo en las empresas puede generar un retorno de la inversión significativo. Un estudio publicado por la OMS encontró que por cada dólar invertido en programas de control de tabaquismo, las empresas pueden ahorrar entre $1.74 y $2.77 en costos relacionados con la atención médica y las ausencias laborales. Estos ahorros provienen de la reducción de enfermedades relacionadas con el tabaco y una menor necesidad de contratar y capacitar nuevos empleados debido a la retención de personal existente.
Creación de una cultura de bienestar:
La implementación de programas de control de tabaquismo en las empresas no solo tiene beneficios directos en la salud de los empleados, sino que también fomenta una cultura de bienestar. Los programas de control de tabaquismo pueden influir en la percepción de los empleados sobre el compromiso de la empresa con su salud y bienestar, lo que a su vez mejora la satisfacción laboral y la lealtad hacia la organización.
Espacios 100% libres de humo:
La cofepris emitió este año un llamado a las empresas para cumplir con el Reglamento de la Ley General para el Control de Tabaco (RLGCT) a todos los espacios de trabajo a inicios del 2023. Esto incluye señalamientos de prohibición de fumar, y señalamientos de las zonas permitidas para fumar. En caso de incumplimiento, la empresa puede ser acreedora a multas y hasta clausura del espacio de trabajo.
En Deli Life reconocemos la importancia de promover una vida libre de tabaco, por lo que contamos con el apoyo de la Clínica del Tabaco de la Ciudad de México para implementar programas de acompañamiento para fumadores dentro de las empresas.
